Obecnie na rynku pracy znalezienie pracy zgodnej z wykształceniem nie jest prostą sprawą. Problem ten dotyczy szczególnie młodych ludzi bez doświadczenia zawodowego, ale również ludzi po czterdziestym roku życia, którzy pracodawcom często wydaja się zbyt mało dynamiczni i rozwojowi. Jeśli długo nie możemy znaleźć pracy marzeń, warto pomyśleć o skorzystaniu z usług agencji pracy tymczasowej. Nie spełnia to może naszych wyobrażeń o wykonywanej pracy oraz otrzymywanym wynagrodzeniu, może być natomiast pierwszym krokiem na drodze zawodowej kariery. Pierwsza korzyścią jest z pewnością darmowe pośrednictwo w znalezieniu pracy. Zamiast wydeptywać ścieżki z CV w dłoni, co często jest bardzo frustrujące, przedstawiamy swoje kompetencje i kwalifikacje pracownikowi agencji, który czasem w ciągu kilku godzin jest wstanie przedstawić nam ofertę pracy.
Ponadto, możemy mieć pewność pełnej legalności zatrudnienia oraz wypłaty wynagrodzenia. Praca tymczasowa daje możliwość zdobycia doświadczenia oraz nabycia umiejętności, które przydadzą się w kolejnej pracy i chodzi tu zarówno o umiejętności tzw, twarde, takie jak obsługa programów, czy sporządzanie dokumentów, jak i rozwój umiejętności interpersonalnych oraz wzrost poczucia własnej wartości. Pracę taką, oraz zdobyte w jej czasie kwalifikacje, możemy zamieścić w CV, zwiększając tym samy swoje szanse na zatrudnienie w czasie kolejnego starania się o posadę. Większość pracodawców patrzy bardziej przychylnym okiem na kandydatów, którzy podejmowali jakiekolwiek zatrudnienie, niż na tych, którzy czekali na pracę swoich marzeń z założonymi rękoma. Pracownicy tymczasowi mają również z założenia większą szanse na stałe zatrudnienie w firmie dla której pracują, niż osoby przychodzące z zewnątrz, nawet jeśli ci drudzy posiadają wyższe kwalifikacje. Dość często zdarza się również, że pracodawcy decydują się na stworzenie nowego miejsca pracy, specjalnie dla pracownika tymczasowego, który się wykazał i z zaangażowaniem wykonywał powierzone obowiązki.